Den Polizeitest bestehen! So schaffen Sie das Eignungsauswahlverfahren (EAV)!
Es gibt keine Freiheit ohne Sicherheit und deshalb werden bei der Polizei Frauen und Männer gesucht, die Aufgaben „rund um die Sicherheit“ zu ihrem Beruf machen möchten.
Doch bevor Sie Ihre Karriere beginnen können, müssen Sie den zukünftigen Dienstherrn von der persönlichen Eignung für die angestrebte Laufbahn als Polizistin bzw. Polizist überzeugen.
Ich habe als ehemaliger Polizeibeamter und Diplom-Psychologe mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik/Personalentwicklung und als Autor des Verlagsbestsellers
"Erfolgreich bewerben bei Polizei, Bundeswehr und Zoll" (Verlag Haufe Gruppe / 3. Auflage 2017)
viele interessante Gespräche mit Repräsentanten der Landespolizeien, der Hochschule der Polizei Hamburg und der Bundespolizei über das Eignungsauswahlverfahren (EAV) geführt. Vor diesem Hintergrund garantiere ich – auch als ehemaliger Angehöriger der Bundespolizei – die Praxisnähe unserer Bewerbungstrainings. Mehr noch: Unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer bestätigen, dass es ihnen auch noch Spaß gemacht hat. Genau dann lernt es sich ja besonders leicht.
Die Teilnehmerzahl ist auf 6 begrenzt, um vernünftig arbeiten und vor allem auch das Vorstellungsgespräch mit der Polizeikommission gründlich vorbereiten zu können. Dies ist erfahrungsgemäß ein besonders attraktiver Punkt in unserem Programm.
Interessenten, die den schriftlichen Teil bereits bestanden haben, bieten wir auf Anfrage die Teilnahme am Nachmittag unseres Trainingstages zur Vorbereitung auf das Vorstellungsinterview an.
Kosten
Seminargebühr für das eintägige Vorbereitungstraining auf den Polizeitest: 390,00 Euro inkl. 19 % MwSt (inkl. schriftl. Unterlagen, Tagungs- u. Pausengetränke, Mittagessen).
Überweisung bitte bis spätestens drei Tage vor der Veranstaltung.
Die Gebühr ist steuerlich absetzbar. Für Interessenten ohne Anstellung ist die Kostenübernahme durch die Arbeitsagentur möglich. Nähere Informationen unter www.team-arbeit-hamburg.de
Und natürlich übernimmt für aus dem Dienst ausscheidende Soldaten der BFD die Kosten.
Bankverbindung: Claus Peter Müller-Thurau; comdirect bank AG; BLZ 200 411 33; Kontonr. 151 9081;
IBAN: DE08200 411330 151 9081 00 BIC: COBADEHD001
Sie haben noch Fragen? Bitte rufen Sie durch unter 0171 271 2098 oder mailen Sie an mueller-thurau@t-online.de
Bitte suchen Sie sich einen passenden Seminartermin aus. Zur Anmeldung >>
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Interviews mit Repräsentanten der Polizei zu den Anforderungen des Berufs und zu den Auswahlverfahren und Einstellungstests bei der Polizei. Besonders wichtig ist das erfolgreiche Bestehen von Sprachtests (Deutschtest) und der überzeugende Auftritt im Vorstellungsgespräch. ...
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Die Bewerberinnen und Bewerber um eine Ausbildung bei der Polizei Hamburg lernen das Auswahlverfahren und insbesondere den Einstellungstest der Polizei Hamburg kennen und absolvieren diesen unter professioneller Anleitung. Vor dem Hintergrund der bei der Polizei unverzichtbaren intellektuellen und persönlichen Eigenschaften finden zum Schluss des Trainings Vorstellungsgespräche statt, die die Bewerberinnen und Bewerber optimal auf den "Ernstfall" vorbereiten. Die Trainingsinhalte orientieren sich jeweils an der angestrebten Laufbahn bzw. Karriere bei der Polizei Hamburg. Wer gut vorbereitet ist und somit nichts dem Zufall überlässt, hat einen guten beruflichen Weg als Polizist vor sich.
Bewerberinnen und Bewerber um ein Studium an der Akademie der Polizei Hamburg werde auf das spezifische Auswahlverfahren der Akademie wie den Eignungstest, Elemente des Assessment Center und Besonderheiten des Vorstellungsinterviews vorbereitet. Das Ziel lautet: Den Polizeitest bestehen. ...
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Angeboten werden zur Zeit die folgenden Bewerbungstrainings:
1. Erfolgreich bewerben bei der Polizei in Hamburg: Vorbereitung auf das Einstellungsauswahlverfahren (EAV) um eine Ausbildung zum Polizisten (Eignungstests und Vorstellungsgespräch)
2. Erfolgreich bewerben bei der Akademie der Polizei Hamburg: Vorbereitung auf das Einstellungsauswahlverfahren (EAV) für ein Studium an der Akademie der Polizei Hamburg mit Bachelor-Abschluss (Eignungstest und Vorstellungsgespräch)
3. Erfolgreich bewerben bei der Polizeiakademie Niedersachsen: Vorbereitung auf das Einstellungsverfahren (EAV) für Bewerberinnen und Bewerber um einen Studienplatz (Eignungstests, Assessment-Center-Elemente, strukturiertes Vorstellungsinterview)
4. Erfolgreich bewerben bei der Polizei Schleswig-Holstein: Vorbereitung auf das Einstellungsverfahren (EAV) für Bewerberinnen und Bewerber um einen Studienplatz (Eignungstests, Vorstellungsinterview)
5. Erfolgreich bewerben bei der Polizei Schleswig-Holstein: Vorbereitung auf das Einstellungsverfahren (EAV) für Bewerberinnen und Bewerber um einen Ausbildungsplatz (Eignungstests, Vorstellungsinterview)
6. Erfolgreich bewerben bei der Bundespolizei: Vorbereitung auf das Einstellungsverfahren (EAV) für Bewerberinnen und Bewerber um einen Studienplatz (Eignungstests, Vorstellungsinterview) ...
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Bewerberinnen und Bewerber um einen Ausbildungsplatz bzw. einen Studienplatz bei der Polizei üben alle Elemente des Polizeitests - insbesondere Intelligenz, Sprachfertigkeit, Rechtschreibung und Allgemeinwissen. Danach wird der Ablauf des Auswahlinterviews erläutert und es werden auf Grundlage des Lebenslaufes der einzelnen Teilnehmer Vorstellungsinterviews durchgeführt. ...
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Die Bewerberinnen und Bewerber um eine Ausbildung für den mittleren Dienst bei der Polizei Schleswig-Holstein lernen das Auswahlverfahren und insbesondere den Polizeitest kennen und absolvieren diesen unter professioneller Anleitung. Vor dem Hintergrund der bei der Polizei unverzichtbaren intellektuellen und persönlichen Eigenschaften finden zum Schluss des Bewerbungstrainings Vorstellungsgespräche statt, die die Bewerberinnen und Bewerber optimal auf den "Ernstfall" vorbereiten. Die Trainingsinhalte orientieren sich an der angestrebten Laufbahn bzw. Karriere bei der Polizei Schleswig-Holstein. Wer gut vorbereitet ist und somit nichts dem Zufall überlässt, hat einen interessanten beruflichen Weg als Polizist vor sich. Das Ziel ist also klar: Den Polizeitest gut bestehen!
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Die Bewerberinnen und Bewerber um ein Studium an der Polizeiakademie Niedersachsen lernen das Auswahlverfahren und insbesondere den Eignungstest der Polizei Niedersachsen kennen und üben diesen unter professioneller Anleitung. Vor dem Hintergrund der bei der Polizei unverzichtbaren intellektuellen und persönlichen Eigenschaften finden zum Schluss des Bewerbungstrainings praxisnahe Vorstellungsgespräche mit zwei Experten statt, die die Bewerberinnen und Bewerber optimal auf den Auftritt vor der Auswahlkommission der Polizei vorbereiten. Wer gut präpariert ist und somit nichts dem Zufall überlässt, hat einen guten beruflichen Weg bei der Polizei Niedersachsen vor sich. Das Ziel der Veranstaltung ist also klar: Den Eignungstest (EAV) bei der Polizei Niedersachsen bestehen.
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Das Glossar "Bewerben bei der Polizei von A bis Z" behandelt knapp und präzise für das Auswahlverfahren und den Polizeitest relevante Stichwörter von A wie Assessment Center bis Z wie Zeitmanagement bei Leistungs- und Intelligenztests. Nehmen Sie sich als Vorbereitung hin und wieder einen Buchstaben vor und Sie schaffen sich eine erste gute Grundlage für das Auswahlverfahren bei der Landespolizei Ihrer Wahl. ...
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Auf dieser Seite werden häufige Fragen rund um den Polizeiberuf, das Einstellungsauswahlverfahren (EAV) und die psychologischen Tests bei der Polizei thematisiert. Sie sind eine gute Vorbereitung auf das Einstellungsverfahren und insbesondere auf das Interview mit der Auswahlkommission der Polizei. ...
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Teilnehmer und Teilnehmerinnen, die sich bei der Polizei Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen beworben haben, geben ein Feedback zum Coaching "Den Polizeitest schaffen". Sie haben das EAV der Polizei bestanden bzw. auch bereits das Auswahlgespräch erfolgreich gemeistert. ...
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Die Bewerberinnen und Bewerber um ein Studium an der Akademie der Polizei Hamburg lernen das Auswahlverfahren und insbesondere den Einstellungstest der Polizei Hamburg (EAV) kennen und absolvieren diesen unter professioneller Anleitung. Vor dem Hintergrund der bei der Polizei unverzichtbaren intellektuellen und persönlichen Eigenschaften finden zum Schluss des Trainings Vorstellungsgespräche statt, die die Bewerberinnen und Bewerber optimal auf den "Ernstfall" vorbereiten. Die Trainingsinhalte orientieren sich an der angestrebten Laufbahn bzw. Karriere bei der Polizei Hamburg. Wer gut vorbereitet ist und somit nichts dem Zufall überlässt, hat einen guten beruflichen Weg als Polizist vor sich.
Bewerberinnen und Bewerber um ein Studium an der Akademie der Polizei Hamburg werde auf das spezifische Auswahlverfahren der Akademie wie den Eignungstest, Elemente des Assessment Center und Besonderheiten des Vorstellungsinterviews vorbereitet. Das Ziel lautet: Den Polizeitest bestehen. ...
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